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　　Negligence 疏忽

　　Nepotism 裙帶關系

　　Ombudsman 調查專員

　　On-the-job training, OJT 在職培訓

　　Opportunity to perform 實踐的機會

　　Organizational analysis 組織分析

　　Organizational capability 組織能力

　　Orientation 導向培訓

　　Outplacement counseling 重新謀職咨詢

　　Output 產出

　　Outsourcing 外包

　　Panel interview 小組面試

　　Pay-for-performance standard 按績效的報酬標準

　　Pay grade 工資等級

　　Pay level 工資水平

　　Pay-policy line 工資政策線

　　Pay structure 工資結構

　　Peer appraisal 同事評估

　　Performance appraisal 績效評價

　　Performance feedback 績效反饋

　　Performance management 績效管理

　　Performance planning and evaluation (PPE) 績效規劃與評價系統

　　Perquisites 津貼

　　Person analysis 個人分析

　　Person characteristics 個人特征

　　Personnel selection 人員甄選

　　Point system 積分法

　　Position analysis questionnaire, PAQ 職位分析問卷調查

　　Power distance 權力差距

　　Predictive validation 預測效度

　　Profit sharing 利潤分享

　　Promotion 晉升

　　Protean career多變的職業

　　Psychological contract 心理契約

　　Psychological support 心理支持

　　Range spread 工資范圍跨度

　　Readability 易讀性

　　Readiness for training 培訓準備

　　Reasoning ability推理能力

　　Recruitment 招募

　　Reengineering 流程再造

　　Relational database 關聯數據庫

　　Reliability 信度

　　Repatriation 歸國準備

　　Replacement charts 替換表

　　Request for proposal (REP)(培訓)招標書