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　　城市規(guī)劃管理要實現(xiàn)管理目標(biāo)，完成管理任務(wù)，除了要有科學(xué)的管理理論、健全的管理組織、優(yōu)秀的管理人員以外，還要有有效的管理方法。管理方法既有綜合方法，又有專門方法；既有定性方法，又有定量方法；既有工作方法，又有思想方法，而且隨著管理經(jīng)驗的積累和管理工作的創(chuàng)新，管理方法也會不斷地豐富。本章將就管理的基本手段、管理程序、管理技術(shù)與藝術(shù)等，對城市規(guī)劃管理方法作一些簡要的介紹。
　　第一節(jié) 概　述
　　一、管理方法的含義和作用　
　　所謂管理方法，是指管理部門及其管理者為開展管理工作而采取的基本手段、程序和技術(shù)的總稱。管理方法的適用受到管理原則的指導(dǎo)和規(guī)范，方法離不開原則。
　　管理方法是實現(xiàn)管理職能的基本方式。從管理過程看，城市規(guī)劃管理的決策、控制、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等每一種基本職能韻執(zhí)行和實現(xiàn)都離不開一定的管理方法。再者，管理方法是實現(xiàn)管理目標(biāo)的基本途徑和手段，有了正確的、可行的管理方法，就能較好地實現(xiàn)管理目標(biāo)。而管理目標(biāo)同樣制約著管理方法，如管理目標(biāo)不明確或者錯誤，任何管理方法都無濟(jì)于事。
　　二、管理方法的特征
　　總的來說，管理方法具有以下一些特征：
　　(一)繼承性和時代性
　　管理方法作為處理管理事務(wù)的一般方式、措施、辦法，具有歷史的繼承性。例如，現(xiàn)代管理決策中，并不排斥傳統(tǒng)的經(jīng)驗決策。管理方法的繼承性是以時代性為發(fā)展目標(biāo)的，隨著時代的進(jìn)步，管理方法會愈加豐富；而時代性又是以繼承性為前提的。
　　(二)靈活性和條件性
　　管理方法相對于穩(wěn)定的管理原則來說要靈活得多，因此，在管理過程中，管理方法具有極強(qiáng)的應(yīng)變性。但是，管理方法涉及的對象總是具體的、有條件的，一種管理方法在解決某個問題時頗有效果，對另一個問題也許就一籌莫展了。因此，管理方法的運用，要堅持具體情況具體分析。
　　(三)科學(xué)性和藝術(shù)性
　　現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)管理方法的科學(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一。瞬息萬變的社會環(huán)境決定了管理不能用一成不變的方法去解決問題。但方法要受科學(xué)的指導(dǎo)，只有在科學(xué)指導(dǎo)下的方法才能有效地解決問題。而方法在運用中需要高超的技巧，因此，富有藝術(shù)性。