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71.職能式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有（ ）。
A.團(tuán)隊(duì)成員可以得到本部門其他專業(yè)人員的技術(shù)支持
B.有利于公司項(xiàng)目發(fā)展與管理的連續(xù)性
C.團(tuán)隊(duì)成員的工作目標(biāo)較為單一
D.組織方式不受原有模式的限制
E.有利于來自不同職能部門的團(tuán)隊(duì)成員之間的交流
72.工程項(xiàng)目管理組織的建立過程中，處于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和制定考核標(biāo)準(zhǔn)之間的步驟包括（ ）。
A.人員配置
B.確定工作崗位與職責(zé)
C.明確工作流程與信息流程
D.確定合理的項(xiàng)目目標(biāo)
E.確定項(xiàng)目工作內(nèi)容
73.有專職的項(xiàng)目經(jīng)理，且全職人員在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的比例占50％一60％的項(xiàng)目組織模式有（ ）。
A.項(xiàng)目式
B.平衡矩陣式
C.強(qiáng)矩陣式
D.弱矩陣式
E.職能式
74.項(xiàng)目經(jīng)理在建立工作基礎(chǔ)階段的工作包括（ ）。
A.編制項(xiàng)目工作計(jì)劃
B.分析項(xiàng)目相關(guān)人員
C.組織制訂具體實(shí)施計(jì)劃
D.了解項(xiàng)目情況
E.研究工作任務(wù)
75.進(jìn)行項(xiàng)目工作分解的主要方法有（ ）分解法。
A.按資金
B.按專業(yè)要素
C.按人員籍貫
D.按工作內(nèi)容
E.按工作過程
76.項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施中的指導(dǎo)工作包括（ ）。
A.落實(shí)人員分工
B.進(jìn)行方法指導(dǎo)
C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
D.對(duì)成員提出具體要求
E.解決團(tuán)隊(duì)中的困難和問題
77.工程項(xiàng)目人力資源配備計(jì)劃的內(nèi)容包括（ ）。
A.人員報(bào)酬需求
B.人員參加項(xiàng)目工作時(shí)間
C.人員需求數(shù)量與種類
D.人員的獎(jiǎng)懲
E.人員離開項(xiàng)目工作的時(shí)間
78.下列關(guān)于工程項(xiàng)目評(píng)標(biāo)的表述中，正確的有（ ）。
A.細(xì)微偏差不影響投標(biāo)文件的有效性
B.評(píng)標(biāo)工作可由招標(biāo)人或代理機(jī)構(gòu)獨(dú)自承擔(dān)
C.招標(biāo)文件沒有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)也可作為評(píng)標(biāo)依據(jù)
D.以他人名義投標(biāo)的，由評(píng)標(biāo)委員會(huì)初審后按廢標(biāo)處理
E.評(píng)標(biāo)分為初步評(píng)審和詳細(xì)評(píng)審兩個(gè)階段進(jìn)行
79.使用國(guó)有資金投資的貨物招標(biāo)項(xiàng)目，招標(biāo)人可以確定排名第二的中標(biāo)候選人為中標(biāo)人的情形有（ ）。
A.排名第一的中標(biāo)候選人自動(dòng)放棄中標(biāo)
B.排名第二的中標(biāo)候選人提出價(jià)格優(yōu)惠措施
C.排名第二的中標(biāo)候選人具有特定技術(shù)專利
D.排名第一的中標(biāo)候選人提出不能履行合同
E.排名第一的中標(biāo)候選人未按規(guī)定提交履約擔(dān)保
80.下列關(guān)于工程項(xiàng)目合同特點(diǎn)的表述中，正確的有（ ）。
A.合同龐大復(fù)雜
B.訂立合同必須采用有關(guān)部門頒發(fā)的合同示范文本
C.合同主體是法人或自然人
D.工程項(xiàng)目合同是一個(gè)合同群體
E.合同的標(biāo)的物僅限于項(xiàng)目涉及的內(nèi)容 咨詢工程師考試