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　　按照會計準則的規定，職工福利費的使用范圍包括：
　　（1）職工困難補助費；
　　（2）職工及其供養的直系親屬的醫藥費，本單位醫療部門的全體醫務工作人員工資和醫務經費，職工因工負傷就醫路費等；
　　（3）本單位職工食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊事用具的購買、修理費用等；
　　（4）本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資、費用，以及托兒所、幼兒園設備的購置和修理等費用；
　　（5）職工個人福利補貼；職工個人福利補貼是指為解決職工某些帶有特殊性的生活困難，由企業以貨幣形式提供給個人的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工上下班交通費補貼、職工冬季宿舍取暖補貼以及其他一些補貼。
　　（6）企業為職工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險、人身意外傷害保險等；　
　　（7）企業自辦農副業生產的開辦費和虧損補貼；
　　（8）按照國家規定由職工福利基金開支的其他支出；
　　（9）結余的職工福利費還可用于職工宿舍（包括集體宿舍和家屬宿舍）及文化娛樂設施的購置及維修。