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　　47.如果一個企業實行差異化戰略，那么該戰略可能給企業帶來的優勢是（  ）。

　　A.顧客對企業產品忠誠度提高

　　B.取得較高利潤

　　C.減少企業管理難度

　　D.與供應商談判取得較有利地位

　　48.某企業決定開發一種新產品，此決策屬于（  ）。

　　A.定型化決策

　　B.常規決策

　　C.非定型化決策

　　D.一次性決策

　　49.在消費者購買的生理動機中，以下說法正確的是（  ）。

　　A.生理動機包括生存動機、安全動機等

　　B.與其他動機相比，生理動機產生和存續的時間短

　　C.生理動機引起的購買行為具有經常性、習慣性和穩定性等特點

　　D.在現代市場中，多數購買行為單純由生理動機驅使

　　50.目標市場選擇戰略有多種，其中集中市場營銷主要適用于（  ）。

　　A.標準化與大規模生產企業

　　B.資源有限的中小企業

　　C.初次進入新市場的大企業

　　D.多角化經營的大企業

　　51.企業在產品生命周期的投入期階段，常用的營銷策略有（  ）。

　　A.雙高策略

　　B.雙低策略

　　C.進攻策略

　　D.鞏固策略

　　52.績效考核是人力資源管理的核心職責之一，它應遵循的原則有（  ）。

　　A.內容規范化原則

　　B.機會均等原則

　　C.客觀公正原則

　　D.全方位考核原則

　　53.工資保障是維護勞動者基本生活的法定制度和措施，它主要包括（  ）。

　　A.最低工資保障

　　B.工資支付保障

　　C.基本醫療保障

　　D.失業保險

　　54.下列選項中，有（  ）等情形之一的，經用人單位與本單位職工雙方協商一

　　致，可以對集體合同進行變更或解除。

　　A.用人單位被兼并、解散、破產

　　B.職工違反用人單位規章制度

　　C.因不可抗力

　　D.用人單位因違章被整頓