設備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調
發(fā)布時間：2010-01-14 共1頁
設備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調
應首先維護業(yè)主的法定權益。應充分尊重業(yè)主，加強與業(yè)主領導及其駐工地授權代表的聯(lián)系與協(xié)商。在進行重要的監(jiān)理活動前，應征求業(yè)主的同意。
設備監(jiān)理工程師與業(yè)主的關系是建立在有關法律和職業(yè)道德的基礎上的，當業(yè)主不能聽取正確的意見，或堅持不正當?shù)男袨闀r，總監(jiān)理工程師應采取說服與勸阻的方式，必要時可發(fā)出備忘錄，以記錄在案，并明確責任，對于重問題還應及時向所屬設備監(jiān)理單位領導報告。
總監(jiān)理工程師應堅持原則，業(yè)主與承包單位之間凡是與設備工程合同有關的活動，必須通過設備監(jiān)理機構同意或備案后再實施，否則總監(jiān)理工程師將失去其組織協(xié)調工作的主動權?！ ?BR>
應首先維護業(yè)主的法定權益。應充分尊重業(yè)主，加強與業(yè)主領導及其駐工地授權代表的聯(lián)系與協(xié)商。在進行重要的監(jiān)理活動前，應征求業(yè)主的同意。
設備監(jiān)理工程師與業(yè)主的關系是建立在有關法律和職業(yè)道德的基礎上的，當業(yè)主不能聽取正確的意見，或堅持不正當?shù)男袨闀r，總監(jiān)理工程師應采取說服與勸阻的方式，必要時可發(fā)出備忘錄，以記錄在案，并明確責任，對于重問題還應及時向所屬設備監(jiān)理單位領導報告。
總監(jiān)理工程師應堅持原則，業(yè)主與承包單位之間凡是與設備工程合同有關的活動，必須通過設備監(jiān)理機構同意或備案后再實施，否則總監(jiān)理工程師將失去其組織協(xié)調工作的主動權?！ ?BR>
