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•(    )必須考慮到文化差異性。
A、人力資源的開發和利用
B、人員配合
C、團隊建設活動
D、獎勵和表彰
答案：D
•就一般情況而言，(    )型領導風格的效果是比較好的。
A、專制
B、民主
C、放任
D、任務
答案：B
•建設項目負責人的(    )就是確保項目一次性成功，實現建設項目的各項目標。
A、工作核心
B、根本任務
C、基本任務
D、根本作用
答案：B
•項目策劃階段、設計階段、招投標階段的主要工作成果就是(    )。
A、人力
B、物質
C、信息
D、資金
答案：C
•投資項目建設生產的依據是(    )。
A、計劃
B、物質
C、資源
D、信息
答案：D
•(    )存在于兩個層次，即對建設項目管理組織成員個人的績效評價，以及在此基礎上對建設項目管理組織績效的評價。
A、人員管理計劃
B、職位分析
C、組織規劃
D、績效評價
答案：D
•決策權定位于群體，群體成員能參與決策，員工對工作，包括工作內容和方法，有一定的自主權的領導方式是(    )。
A、專制型
B、民主型
C、放任型
D、指導型
答案：B