質(zhì)量工程師考試輔導(dǎo)：質(zhì)量改進環(huán)境
發(fā)布時間：2010-01-14 共1頁
•最高管理者的支持和領(lǐng)導(dǎo)（關(guān)鍵）
•各級管理者的以身作則、持之以恒和配置資源
•組織內(nèi)共同的價值觀、態(tài)度和行為
•確定質(zhì)量改進目標/考*試*大/
•個人與個人之間、個人與組織之間廣泛的交流與合作，以及相互之間的信任
•尊重員工的創(chuàng)新精神
•進行必要的教育和培訓
•對改進過程進行鼓勵，對成功的改進進行獎勵
•有較高的士氣 /考*試*大/
•不斷追求新的更高的目標
•各級管理者的以身作則、持之以恒和配置資源
•組織內(nèi)共同的價值觀、態(tài)度和行為
•確定質(zhì)量改進目標/考*試*大/
•個人與個人之間、個人與組織之間廣泛的交流與合作，以及相互之間的信任
•尊重員工的創(chuàng)新精神
•進行必要的教育和培訓
•對改進過程進行鼓勵，對成功的改進進行獎勵
•有較高的士氣 /考*試*大/
•不斷追求新的更高的目標
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