41.在一次高級管理人員的年末計劃會上,首席審計執(zhí)行官得知有關公司某一存貨成本系統(tǒng)的審計報告草案近期引起了會計方面的爭議。該審計報告提出對該部分存貨系統(tǒng)中出現(xiàn)的差錯進行相應的重大調(diào)整。審計結(jié)論表明公司內(nèi)使用該成本系統(tǒng)的其他六個生產(chǎn)部門也需作相應的存貨記錄調(diào)整。據(jù)首席財務官(CFO)稱,共計七個部門需要作出調(diào)整,這將是財務報告的重大調(diào)整。CFO詢問了內(nèi)部審計師計算調(diào)整額所使用的方法后,要求首席審計執(zhí)行官在充分考慮審計結(jié)論的各方面影響后再遞交審計報告,首席審計執(zhí)行官直接向CFO報告。
由于審計報告仍處于有待管理當局發(fā)表意見的階段,審計委員會還沒有評價該項審計。首席審計執(zhí)行官應當采取以下哪一行動?
A、計劃年終以后重新檢查各個部門的存貨成本系統(tǒng)
B、取回送交管理當局審核并提出意見的所有審計報告草稿的復印件
C、告知高層管理人員,不實財務報告是不被接受的
D、主動對所有地方的存貨估價所作結(jié)論的相關依據(jù)進行檢查
42.為了測試是否高估了總額為300萬美元的應付賬款賬面余額,需要制定抽樣計劃。內(nèi)部審計師確定100000美元的錯誤是重要的錯誤,并且95%置信水平是適當?shù)?。以此為基礎,需要樣本量為90.最可能運用的抽樣計劃是:
A、停走?D抽樣
B、分塊抽樣
C、貨幣單位抽樣
D、屬性抽樣
43.利用以下信息回答:
某內(nèi)部審計師正在對某公司大量的、呈正態(tài)分布的應收賬款文件進行測試。審計目的是檢查期末余額和應收賬款記賬過程的例外(錯誤)發(fā)生率。為了測試應收賬款文件,以計算估計的總金額,該內(nèi)部審計師應該使用以下任何一種抽樣技術,除了
A、差額或比例估計
B、非分層的每單位均值估計
C、按概率比例大小抽樣
D、屬性抽樣
44.貨運單據(jù)應該被追蹤并與銷售紀錄或發(fā)票相比較,以:
A、確定付款是否適當?shù)刂Ц督o客戶賬戶
B、保證所運貨物已給客戶開具賬單
C、確定是否所開賬單上的單價與銷售合同一致
D、查清是否所有的銷售都有貨運單據(jù)的支持
45.某零售公司內(nèi)部審計主任收到了一個分公司主計長打來的電話,他抱怨派至其所在分公司的內(nèi)部審計師開展的審計工作,并要求解雇該審計師。內(nèi)部審計主任尚是首次聽到針對該審計師的抱怨之辭。事實上,該審計師的報告總是及時和稱職的。業(yè)績評價也表明該審計師工作能力比較強。然而,該審計師有時又有點討人嫌。該分公司經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)的問題屬一般數(shù)量,對于審計人員指出的問題總是及時予以改正。內(nèi)部審計主任在決定該如何處理分公司主計長的抱怨時,必須考慮以下那一種情況?
A、該審計師已履行了關于存貨審計的標準工作
B、不考慮審計師工作質(zhì)量,分公司主計長對此可能很惱火
C、除非內(nèi)部審計師工作是完全不充分的,否則分公司主計長不會生氣
D、內(nèi)部審計師在這個部門呆了六個月,不可能十分優(yōu)秀
46.某公司為下屬員工購買醫(yī)療保險,并委托一家代理機構(gòu)進行管理。過去3年中,公司的醫(yī)療費用逐年增長。審計師發(fā)現(xiàn),公司員工人員人均保險費用比同業(yè)可比公司高出8%,據(jù)此,審計師可以得出的結(jié)論是:
A、代理機構(gòu)收費太高
B、該公司為其員工提供的醫(yī)療保險計劃比其競爭對手優(yōu)越
C、代理機構(gòu)索保工作沒做好
D、上述說法都不對
47.下列哪項控制薄弱環(huán)節(jié)最有可能導致舞弊的產(chǎn)生?
A、電腦化信息管理系統(tǒng)合同期已滿的雇員的注冊賬目沒有馬上取消
B、負責現(xiàn)金記錄平衡工作和銀行存款工作的雇員同時負責所有現(xiàn)金銷售
C、無論什么時候到貨,某雇員都負責將辨別性信息輸入存貨數(shù)據(jù)庫。經(jīng)理定期將庫存記錄與手頭現(xiàn)有的貨物進行比較
D、由于人手短缺以及優(yōu)先考慮對象的互相沖突,旨在核實永久庫存系統(tǒng)的實物清點安排經(jīng)常推遲
48.在分析與銷售合同和相關傭金有關的風險時,哪項因素最有可能導致擴大審計范圍:
A、產(chǎn)品銷售額增加,銷售退貨同時減少
B、銷售傭金減少,產(chǎn)品銷售額也相應減少
C、銷售退貨增加,銷售傭金也相應增加
D、產(chǎn)品銷售額增加,銷售傭金也相應增加