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　　51.山西某經(jīng)營干貨的公司向陜西某土產(chǎn)公司購買價值5 萬元的干辣椒，山西公司認(rèn)為陜西公司用劣質(zhì)辣椒充當(dāng)特等辣椒，因而拒絕付款。為此陜西公司向人民法院申請支付令，要求山西公司支付貨款。收到支付令后，山西公司既不提出異議又不履行義務(wù)，而是向另一人民法院提起訴訟，要求退貨。對此，下列說法正確的是（?。?

 

　　A.山西公司的行為使支付令失去效力

　　B.山西公司的行為不影響支付令的效力

　　C.若山西公司在收到支付令后l5日內(nèi)提起訴訟，將產(chǎn)生債務(wù)人異議的法律后果

　　D.受理支付令申請的人民法院應(yīng)裁定終結(jié)督促程序

　　【真題解析】

　　本題所考查的考點(diǎn)是督促程序。根據(jù)《民事訴訟法》第l93 條第2 款規(guī)定：債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起l5日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議。注意異議必須是以書面形式，且是向發(fā)出支付令的法院提出，向其他法院起訴，不能視為提出異議。正確答案是BC.

　　52.因與泰和公司的藝術(shù)品加工合同糾紛，華風(fēng)公司訴至區(qū)人民法院要求泰和公司支付拖欠的加工費(fèi)30萬元。區(qū)人民法院判決支持華風(fēng)公司的訴訟請求。泰和公司不服提起上訴，市中級人民法院判決駁回上訴，維持原判決。泰和公司可以向（?。┥暾堅賹?。

　　A.區(qū)人民法院

　　B.市中級人民法院

　　C.省高級人民法院

　　D.最高人民法院

　　【真題解析】

　　本題所考查的考點(diǎn)是當(dāng)事人申請再審的提起主體。根據(jù)《民事訴訟意見》第205 條：當(dāng)事人可以向原審人民法院申請再審，也可以向上一級人民法院申請再審。正確答案是BC.

　　53.人民法院作出的發(fā)生法律效力的判決、裁定，若被執(zhí)行人或其財產(chǎn)不在我國領(lǐng)域內(nèi)，則（?。?。

　　A.只能通過人民法院請求外國法院承認(rèn)和執(zhí)行

　　B.可由當(dāng)事人直接向有管轄權(quán)的外國法院申請承認(rèn)和執(zhí)行

　　C.當(dāng)事人只能向人民法院提出執(zhí)行請求，由人民法院以司法協(xié)助形式，請求外國法院承認(rèn)和執(zhí)行

　　D.經(jīng)當(dāng)事人請求。可由人民法院依我國締結(jié)或參加的國際條約的約定，或按互惠原則，請求外國法院承認(rèn)和執(zhí)行

　　【真題解析】

　　本題所考查的考點(diǎn)是判決、裁定的涉外執(zhí)行。根據(jù)《民事訴訟法》第264 條第1 款規(guī)定：人民法院作出的發(fā)生法律效力的判決、裁定，如果被執(zhí)行人或者其財產(chǎn)不在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)，當(dāng)事人請求執(zhí)行的，可以由當(dāng)事人直接向有管轄權(quán)的外國法院申請承認(rèn)和執(zhí)行，也可以由人民法院依照中華人民共和國締結(jié)或者參加的同際條約的規(guī)定，或者按照互惠原則，請求外國法院承認(rèn)和執(zhí)行。第264條第2 款規(guī)定：中華人民共和國涉外仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的仲裁裁決，當(dāng)事人請求執(zhí)行的，/法律/教育網(wǎng)/整理/如果被執(zhí)行人或者其財產(chǎn)不在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人直接向有管轄權(quán)的外國法院申請承認(rèn)和執(zhí)行。正確答案是BD.

　　54.水泥公司與建材公司的貨款糾紛，經(jīng)人民法院主持調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，建材公司應(yīng)當(dāng)在調(diào)解書生效后7 日內(nèi)向水泥公司支付所拖欠的貨款100 萬元，其余責(zé)任互不追求。調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后，則（?。?。

　　A.水泥公司與建材公司之間的貨款爭議取消

　　B.水泥公司與建材公司之間的買賣關(guān)系取消

　　C.水泥公司與建材公司均不得就該貨款爭議再行起訴

　　D.若建材公司拒絕支付l00 萬元貨款，水泥公司有權(quán)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

　　【真題解析】

　　本題所考查的考點(diǎn)是民事訴訟調(diào)解制度中的調(diào)解協(xié)議的效力。達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并不能使調(diào)解協(xié)議所指向的法律關(guān)系消滅，只是訴爭消滅。調(diào)解協(xié)議效力體現(xiàn)在如下幾個方面：（1）具有執(zhí)行力；（2）不能再次起訴；（3）不能上訴；（4）一般不能申請再審，除非當(dāng)事人提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的。本題正確答案是ACD.

　　55.北京頂新貿(mào)易公司與江蘇新新制革廠簽訂了皮衣買賣合同。事后雙方另行書面約定“如因皮衣買賣合同發(fā)生糾紛，提交北京仲裁委員會裁決”。后因送貨地點(diǎn)發(fā)生爭議，頂新貿(mào)易公司向?qū)Ψ剿诘氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V，但未說明雙方訂有仲裁協(xié)議，人民法院受理此案，新新制革廠亦應(yīng)訴答辯。人民法院判決后新新制革廠根據(jù)仲裁協(xié)議向北京仲裁委員會申請仲裁。對此，下列說法正確的是（  ）。

　　A.頂新貿(mào)易公司起訴有效

　　B.人民法院受理有效

　　C.人民法院判決有效

　　D.新新制革廠的仲裁申請有效

　　【真題解析】

　　本題所考查的考點(diǎn)是仲裁協(xié)議對司法管轄權(quán)排斥效力的例外情形。根據(jù)《仲裁法》第26條規(guī)定：當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議。一方向人民法院起訴未聲明有仲裁游議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外；另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。正確答案是ABC.

　　56.下列各案涉及的仲裁協(xié)議或條款有效的是（    ）。

　　A.甲、乙兩公司簽訂合同，并約定了仲裁條款，后乙公司分立為丙、丁兩公司，并約定原乙公司的權(quán)利義務(wù)由丙、丁兩個公司繼受

　　B.甲、乙兩公司在合同中約定：因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方當(dāng)事人既可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁，也可向當(dāng)?shù)啬硡^(qū)人民法院起訴

　　C.甲、乙兩公司在雙方合同糾紛的訴訟中對法官均不滿意，雙方商量先撤訴后再仲裁。甲公司向人民法院提出了撤訴申請，人民法院裁定準(zhǔn)許撒訴。此后甲、乙兩公司簽訂了仲裁協(xié)議，約定將廢合同糾紛提交某仲裁委員會仲裁

　　D.甲、乙兩公司簽訂的合同中規(guī)定了內(nèi)容齊全的仲裁條款，但該合同其他內(nèi)容違反法律禁止性規(guī)定

　　【真題解析】

　　本題所考查的考點(diǎn)是仲裁協(xié)議的效力。A、C選項(xiàng)符合法律規(guī)定，有效；B選項(xiàng)約定不明確，無論是仲裁還是管轄約定都無效；基于仲裁協(xié)議的獨(dú)立性，D選項(xiàng)有效。正確答案是ACD.

　　57.企業(yè)“五五”普法的對象是企業(yè)內(nèi)部廣大干部職工，其中，重點(diǎn)提高對象是（    ）。

　　A.企業(yè)中層以上經(jīng)營管理人員

　　B.企業(yè)法律顧問

　　C.企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員

　　D.中央企業(yè)負(fù)責(zé)人

　　【真題解析】

　　本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)“五五”普法的重點(diǎn)提高對象。企業(yè)“五五”普法的對象是企業(yè)內(nèi)部廣大干部職工，其中，重點(diǎn)提高對象是企業(yè)中層以上經(jīng)營管理人員尤其是中央企業(yè)負(fù)責(zé)人及企業(yè)法律顧問。正確答案是ABD.

　　58.企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)規(guī)范性文件，其特點(diǎn)有（  ）。

　　A規(guī)范性

　　B.權(quán)威性

　　C.強(qiáng)制性

　　D.代表性

　　【真題解析】

　　本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)規(guī)章制度的特點(diǎn)。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)規(guī)范性文件，具有明顯不同于其他文件的特點(diǎn)，即規(guī)范性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性、強(qiáng)制性。

　　規(guī)范性，這是企業(yè)規(guī)章制度最顯著的特征。第一，形式規(guī)范。企業(yè)規(guī)章制度具有嚴(yán)格規(guī)范的表現(xiàn)形式，一般都應(yīng)以條文的方式表達(dá)；第二，內(nèi)容規(guī)范。企業(yè)規(guī)章制度在內(nèi)容上一般也應(yīng)按照法律規(guī)范的邏輯結(jié)構(gòu)，由假定、處理、制裁三個部分組成；第三，制定規(guī)范。企」業(yè)規(guī)章制度的制定、頒布、修改、廢止應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　嚴(yán)肅性，這是企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)在的重要特征。第一，企業(yè)規(guī)章制度一旦頒布實(shí)施，在企業(yè)內(nèi)部具有相當(dāng)于法律的效力；第二，企業(yè)的全體員工都應(yīng)受到規(guī)章制度的約束，任何人無權(quán)隨意否定規(guī)章制度的規(guī)定；第三，企業(yè)規(guī)章制度一旦制定頒發(fā)，應(yīng)保持相對穩(wěn)定，不可朝令夕改，失信于員工。

　　權(quán)威性，這是企業(yè)規(guī)章制度在效力上的特征。第一，企業(yè)規(guī)章制度作為企業(yè)全體員工的行為準(zhǔn)則、辦事依據(jù)，具有法律一樣的權(quán)威；第二，企業(yè)其他文件不得與規(guī)章制度抵觸和沖突；第三，不經(jīng)過規(guī)定的程序任何部門和人員都不得對規(guī)章制度隨意廢止和更改。

　　強(qiáng)制性，這是企業(yè)規(guī)章制度在執(zhí)行上的特征。第一。凡是企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定任何員工包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人都應(yīng)遵照執(zhí)行；第二，每一規(guī)章制度都應(yīng)明確責(zé)任，具體規(guī)定違反規(guī)章制度的處罰辦法，并且具有很好的操作性，便于檢查實(shí)施，不可過于原則籠統(tǒng)；第三，任何員工違反企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定都應(yīng)受到相應(yīng)批評和處罰。

　　正確答案是ABC.