第二章招聘與配置……………………………………………………(109)
第一節 員工素質測評標準體系的構建……………………………(109)
第二節 應聘人員筆試的設計與應用………………………………(140)
第三節 面試的組織與實施…………………………………………(150)
第一單元 面試的基本程序………………………………………(150)
第二單元 結構化面試的組織與實施……………………………(164)
第三單元 群體決策法的組織與實施……………………………(173)
第四節 無領導小組討論的組織與實施……………………………(176)
第一單元 無領導小組討論的操作流程…………………………(176)
第二單元 無領導小組討論的題目設計…………………………(187)
第五節 企業人力資源的優化配置…………………………………(192)