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組織理論的基本原理復(fù)習(xí)指導(dǎo)

發(fā)布時(shí)間:2010-01-14 共2頁(yè)

一、主要內(nèi)容 
1、組織理論的概念及其基本結(jié)構(gòu) 
2、組織設(shè)計(jì) 
二、重點(diǎn)難點(diǎn) 
1、掌握:組織的概念 
2、掌握組織設(shè)計(jì)的基本原則 
三、內(nèi)容講解 
第二節(jié) 組織理論基礎(chǔ) 
一、組織理論的基本原理
 
(一)組織及其基本結(jié)構(gòu) 
1.組織的概念 
組織是指為了完成特定目標(biāo)而設(shè)置的人的職務(wù)及其關(guān)系的結(jié)構(gòu)。 
組織的定義包括以下三個(gè)基本要素: 
(1)特定的目標(biāo) 
特定的目標(biāo)是設(shè)置組織的前提和必要。人們的行動(dòng)都是有目的的,設(shè)置組織是為了完成 給定的目標(biāo)任務(wù)。 
(2)組織內(nèi)成員的職務(wù) 
組織內(nèi)成員的職務(wù)是確保實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的基本功能。職務(wù)表示成員在組織中的地位、權(quán) 力和專業(yè)特長(zhǎng)。 
(3)組織內(nèi)成員之間的關(guān)系 
組織內(nèi)成員之間的關(guān)系是連接成員的地位、權(quán)力和專業(yè)特長(zhǎng)的紐帶和框架,使組織中成員與成員之間形成上下級(jí)(縱向)關(guān)系、并列(橫向)關(guān)系和職能(交叉)關(guān)系。 
由于所定義的組織是以為社會(huì)服務(wù)為目的的由人構(gòu)成的組織,故稱其為管理組織。 
2.組織的基本結(jié)構(gòu) 
組織的基本結(jié)構(gòu)中有三個(gè)基本層次,自上而下依次為:決策層、執(zhí)行層和操作層,P33圖。 
決策層是組織最高管理者的位置,具有組織的最高決策權(quán)。執(zhí)行層是組織的中層管理者 的位置,接受決策層的命令并向下執(zhí)行。操作層是組織的最底層管理者,接受執(zhí)行層的命令, 并在生產(chǎn)活動(dòng)中操縱勞動(dòng)力資源、物質(zhì)資源等生產(chǎn)要素。 
例題: [ ]是指為了完成特定目標(biāo)而設(shè)置的人的職務(wù)及其關(guān)系的結(jié)構(gòu)。 
A、計(jì)劃 
B、組織 
C、機(jī)構(gòu) 
D、協(xié)調(diào) 
答案:B 
解析:組織是指為了完成特定目標(biāo)而設(shè)置的人的職務(wù)及其關(guān)系的結(jié)構(gòu)。 

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