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　　29.員工績(jī)效考核的意義不包括( )。

　　A.人事決策的依據(jù)

　　B.有助于員工改進(jìn)工作

　　C.促進(jìn)上下的溝通

　　D.促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)

　　30.( )是根據(jù)被考核人完成工作目標(biāo)的情況來(lái)進(jìn)行考核的一種方式。

　　A.關(guān)鍵條件法

　　B.強(qiáng)制選擇法

　　C.目標(biāo)考核法

　　D.等級(jí)評(píng)估法

　　1.開(kāi)展物業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)服務(wù)的下列表述中不正確的是( )。

　　A.推動(dòng)物業(yè)管理企業(yè)開(kāi)展綜合經(jīng)營(yíng)服務(wù)的直接動(dòng)力增加收

　　B.開(kāi)展綜合經(jīng)營(yíng)服務(wù)能夠促進(jìn)企業(yè)的造血功能，減輕業(yè)主負(fù)擔(dān)

　　C.開(kāi)展綜合經(jīng)營(yíng)勢(shì)必?cái)_亂物業(yè)區(qū)域的正常秩序

　　D.綜合經(jīng)營(yíng)服務(wù)還具有顯著的社會(huì)效益

　　32.在物業(yè)管理法律關(guān)系中( )法律關(guān)系占大多數(shù)。

　　A.刑事

　　B.民事

　　C.人事

　　D.行政

　　33.民事法律關(guān)系的主要特不包括( )。

　　A.主體法律地位平等

　　B.當(dāng)事人自愿放棄

　　C.當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)對(duì)等

　　D.主體間有親屬關(guān)系

　　34.假定、處理、制裁在法學(xué)上稱為法律規(guī)范3要素，其中( )是物業(yè)管理法律規(guī)范的核心。

　　A.假定

　　B.處理

　　C.裁

　　D.處理和制裁

　　35.民事責(zé)任主要表現(xiàn)為一種( )。

　　A.財(cái)產(chǎn)責(zé)任

　　B.侵害責(zé)任

　　C.財(cái)務(wù)糾紛

　　D.財(cái)務(wù)歸屬