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　　2012年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)
　　第二章 勞動合同法律制度
　　第三節(jié) 勞動合同的主要內(nèi)容 
　　醫(yī)療期 
　　醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。 
　　企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。

工作年限	本單位工作年限	醫(yī)療期	計算方法
10年以下	5年以下	3個月	按6個月內(nèi)累計病休時間計算
	5年以上	6個月	按12個月內(nèi)累計病休時間計算
10年以上	5年以下	6個月	按12個月內(nèi)累計病休時間計算
	5年以上10年以下	9個月	按15個月內(nèi)累計病休時間計算
	10年以上15年以下	12個月	按18個月內(nèi)累計病休時間計算
	15年以上20年以下	18個月	按24個月內(nèi)累計病休時間計算
	20年以上	24個月	按30個月內(nèi)累計病休時間計算

 
　　醫(yī)療期內(nèi)用人單位與職工不得解除勞動合同。醫(yī)療期內(nèi)合同終止，則合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿，職工仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。