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一、人力資源管理內部控制 
    證券公司人力資源管理內部控制的主要內容和要求
二、部門、崗位設置與崗位責任制
（一）   明確各部室及其崗位的職責
（二）   對各職能部室和各崗位的工作任務、目標、質量提出明確要求
    （三）對各部室和各崗位工作人員的工作業績考核和獎懲作出明確規定
    （四）工作及組織紀律
三、從業人員資格管理
    營業部屬于證券從業人員的包括那些人員
申請高級管理人員任職資格，除應符合證券從業人員資格的條件外，還應具備那些條件
一般員工申請執業資格應具備的條件。
四、人事管理
（一）   招聘與錄用
1.人力規劃
2.招聘
3．挑選

4.簽訂勞動合同
5.辦理勞動用工手續
（二）員工的培訓
五、績效考核