核心提示:中建八局項目管理以施工總承包為突破口,創新管理模式,構筑總承包管理體系,服務領域向前后延伸,在向工程總承包模式的過渡和轉變的過程中作了大膽的嘗試和探索,開創了工程總承包高端市場。
隨著我國進入后WTO時代,建筑業加快了與國際接軌的步伐,建設市場正在發生深刻的變化。總承包管理理念已不再是一般意義上施工總承包的重復疊加,它區別于一般的土建承包和專業承包。中建八局在總承包管理理念和方法等方面進行了大膽嘗試和創新,全面提升公司核心競爭力。
中建八局實施工程總承包的現狀
中國建筑第八工程局早在90年代初就對總承包管理進行了初步嘗試和探索。1992年承建的富華游樂中心,采用DB工程總承包;1996年阿爾及爾松樹俱樂部、2000年上海重機廠房,采用EPC工程總承包,都取得了較玫木瞇б婧蛻緇嶁б妗?BR> 2003年公司下發了《總承包管理辦法》和《項目考核評價辦法》,對總承包管理的概念、理念、原則、方式和方法及項目考核評價都做出了明確規定。2004年以建設部《工程總承包項目管理試點方案》為契機,通過實施“一個試點,兩個一批”戰略,涌現出了大連文化廣場(P-C 工程總承包)、天津泰達會展中心(MPC項目管理總承包)、廣州新白云機場、南寧會展中心(P-C 工程總承包)、南京地鐵指揮中心、武漢體育中心、濟南國際機場等一批總承包管理規范,運行效果好、影響力大、在質量、進度、安全、CI及現場管理等方面都處于高水平的項目。這些項目充分顯示了工程總承包的專業協作優勢和技術優勢,確保了高、大、精、尖、特等各級重點工程優質、高效、高速的完成,得到了政府和業主的肯定和贊譽。
總體看,國內建筑企業實施工程總承包的項目為數不多,更多的則定位在施工總承包。雖然在一定時期內這種模式將處于主導地位,但從發展的角度看,施工總承包的效益差、利潤低,總包管理費一般作為讓利收取的很少。在建筑企業主營業務利潤主要靠主承建的情況下,利潤逐年下降,必將影響企業乃至危及建筑行業的未來發展。而工程總承包在采購、設計、施工等環節交叉深化,減少環節之間的費用損失,一定程度上降低了造價,增加了利潤,是一種雙贏的選擇。只有積極培育和發展智力密集型的工程總承包,提高企業核心競爭力,搶占高端市場,才能保證企業的可持續發展。
培育和推廣總承包管理模式的具體措施
積極引導和實施總承包管理,落實法人層次管項目
進入21世紀,中建八局建立總承包管理組織體系,局和公司先后成立了兩級項目管理委員會,制定了以項目經理責任制和項目成本核算制為內容的“兩制”實施辦法。2004年,中建八局對項目管理實施分層負責、分級控制,制訂了《法人層次管項目職責匯編》,明確了各層次在項目管理中的職責。特別指出法人層次對項目的管理主要是做好總承包項目管理的策劃,明確總包項目管理模式。2005年結合中建八局總承包管理發展戰略,編制完成了《中建八局總承包管理實施手冊》,進一步明確了總承包管理理念、組織形式、管理原則、管理手段和方式等,通過完善總承包管理體系和流程,規范了總承包項目管理行為,積極引導、促進、培育和發展中建八局工程總承包,全面提升企業核心競爭力。
實施“一個試點,兩個一批”發展戰略,全面實施工程總承包管理
2004年,以建設部《工程總承包項目管理試點方案》為契機,中建八局成功申報了部級總承包試點工程“東莞康華醫院”項目,成為我國六個部級總承包試點工程之一。同時,八局提出實施“一個試點、兩個一批”發展戰略,通過試點引路,示范帶路,總承包管理高起點、高質量、高標準的樹立典型、規范運作,輻射和帶動了周邊項目的總承包管理水平。通過局和公司兩個層次的示范工程引路,全局樹立了“服務業主,無份外之事;管理分包,無不管之事”和“總包負總責,竣工交鑰匙”的總承包管理理念,總包管理以點帶面,提升了全局總承包管理整體水平,同時也培養出一批熟悉總承包管理、具有豐富專業知識和協調能力的施工總承包管理人才。