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　考點(diǎn)八　勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
　　 (一)勞動(dòng)合同的必備條款
　　 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
　　 (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
　　 (2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
　　 (3)勞動(dòng)合同期限。
　　 ①固定期限勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
　　 ②無固定期限勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。實(shí)踐中，簽訂這種勞動(dòng)合同一般會(huì)在勞動(dòng)合同中注明“無固定期限”。訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形(見表2—14)。
　　
　　 ③以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
　　 (4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
　　 (5)工作時(shí)間和休息休假。
　　 ①工作時(shí)間(見表2—15)。
　　
　　 ②休息、休假(見表2—16)。
　　
　　 (6)勞動(dòng)報(bào)酬的支付(見表2—17)。
　　
　　
　　 ③最低工資制度。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
　　 (7)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，雙方都必須履行。
　　 (8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
　　 ①勞動(dòng)保護(hù)是指保護(hù)勞動(dòng)者在工作過程中不受傷害。
　　 ②勞動(dòng)條件是指用人單位為勞動(dòng)者提供正常工作所必需的條件，包括勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。
　　 ③職業(yè)危害防護(hù)是對(duì)工作可能產(chǎn)生的危害的防護(hù)措施。