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2014年注冊會計師執(zhí)業(yè)資格考試公司戰(zhàn)略與風險管理-戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理

發(fā)布時間:2014-04-16 共2頁

  二、多項選擇題(每題1分,每題均有多個正確答案,每題所有答案選擇正確的得1分;不答、錯答、漏答均不得分)
 
  1.下列各項中,屬于競爭戰(zhàn)略范疇的有()。
  A.如何實現(xiàn)競爭優(yōu)勢
  B.確定相關(guān)產(chǎn)品的范圍
  C.確定相關(guān)產(chǎn)品的價格和促銷手段
  D.確定相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷渠道
 
  正確答案:ABCD解題思路:競爭戰(zhàn)略是在業(yè)務(wù)單位這個層次決定的,包括如何實現(xiàn)競爭優(yōu)勢,以便最大限度地提高企業(yè)盈利能力和擴大市場份額,確定相關(guān)產(chǎn)品的范圍、價格、促銷手段和市場營銷渠道等。
 
  2.下列各項中,屬于職能戰(zhàn)略的有()。
  A.市場營銷
  B.人力資源
  C.信息技術(shù)
  D.研究與開發(fā)
 
  正確答案:ABCD解題思路:職能戰(zhàn)略側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部特定職能部門的運營效率。例如,研究與開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、采購、人力資源、財務(wù)、市場營銷及信息技術(shù)等。
 
  3.下列各項中,屬于業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略的有()。
  A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
  B.差異化戰(zhàn)略
  C.集中化戰(zhàn)略
  D.發(fā)展戰(zhàn)略
 
  正確答案:ABC解題思路:業(yè)務(wù)單位層面的競爭戰(zhàn)略包括成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和細分市場的集中化戰(zhàn)略三種基本類型。發(fā)展戰(zhàn)略屬于公司總體戰(zhàn)略。
 
  4.制定一個具有可持續(xù)競爭優(yōu)勢的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,需要明確()。
  A.在什么市場能取得競爭優(yōu)勢
  B.什么產(chǎn)品或服務(wù)能夠區(qū)別于競爭對手
  C.競爭對手可能采取的行動
  D.如何獲取足夠的資金以最低的成本來滿足業(yè)務(wù)需要
 
  正確答案:ABC解題思路:制定一個具有可持續(xù)競爭優(yōu)勢的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,需要明確在什么市場能取得競爭優(yōu)勢,什么產(chǎn)品或服務(wù)能夠區(qū)別于競爭對手以及競爭對手可能采取的行動。
 
  5.戰(zhàn)略選擇的標準包括()。
  A.戰(zhàn)略是否適宜企業(yè)環(huán)境
  B.戰(zhàn)略是否符合利益相關(guān)者預(yù)期
  C.從企業(yè)的資源看是否實際可行
  D.從企業(yè)的能力看是否實際可行
 
  正確答案:ABCD解題思路:戰(zhàn)略選擇的標準包括:該戰(zhàn)略是否適宜企業(yè)環(huán)境,是否符合利益相關(guān)者預(yù)期,從企業(yè)的資源和能力看是否實際可行。
 
  6.下列各項中,能導致管理變革的有()。
  A.相關(guān)法律的變化導致經(jīng)營環(huán)境的變化
  B.消費者消費方式的變化
  C.新的有力競爭者的出現(xiàn)
  D.員工工作方式的轉(zhuǎn)變
 
  正確答案:ABCD解題思路:企業(yè)管理變革的原因有以下幾種:環(huán)境的變化、在技術(shù)和工作方法方面的變化、產(chǎn)品和服務(wù)方面的變化、管理及工作關(guān)系的變化、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模的變化、并購后。選項A、B、C是環(huán)境的變化;選項D是管理及工作關(guān)系的變化。
 
  7.下列各項中,會成為組織變革障礙的有()。
  A.新制度導致原應(yīng)受到獎勵的員工不能得到獎勵
  B.新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化
  C.新制度有嚴格公平的獎罰政策
  D.員工們不能確定在新制度下其所能掙得的工資
 
  正確答案:ABD解題思路:選項A是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突;選項B是企業(yè)人員的原有習慣需要發(fā)生改變;選項C是一種良好的激勵機制;選項D導致員工對未來的不確定。
 
  8.下列各項措施中,有助于幫助管理變革順利推行的有()。
  A.管理層告知員工變革的原因及預(yù)計結(jié)果
  B.鼓勵員工參與
  C.鼓勵沖突領(lǐng)域的對話
  D.加緊推行變革的節(jié)奏
 
  正確答案:ABC解題思路:鼓勵沖突領(lǐng)域的對話可以促進有用的觀點和接受良好的變革程序,通知員工變革相關(guān)事宜和鼓勵員工參與能夠提高員工接受變革的積極性。加快變革節(jié)奏會給員工帶來危機感,不利于變革的推行。
 
  9.相對于戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念,戰(zhàn)略的傳統(tǒng)概念更強調(diào)戰(zhàn)略的()。
  A.應(yīng)變性
  B.長期性
  C.全局性
  D.計劃性
 
  正確答案:BCD解題思路:戰(zhàn)略的傳統(tǒng)概念強調(diào)了公司戰(zhàn)略的計劃性、全局性和長期性;戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念更強調(diào)戰(zhàn)略的應(yīng)變性、競爭性和風險性。
 
  10.公司目的是企業(yè)組織的根本性質(zhì)和存在理由的直接體現(xiàn)。下列屬于營利組織目標的有()。
  A.為其所有者帶來經(jīng)濟價值
  B.履行社會責任,以保障企業(yè)主要經(jīng)濟目標的實現(xiàn)
  C.提高社會福利
  D.促進政治和社會變革
 
  正確答案:AB解題思路:以營利為目的而成立的組織,其首要目的是為其所有者帶來經(jīng)濟價值,其次的目的是履行社會責任,以保障企業(yè)主要經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。相反,以非營利目的成立的組織,其首要目的是提高社會福利、促進政治和社會變革,而不是營利。

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