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(一)輔導協議
1．輔導協議至少應包括以下內容：(多選)
(1)雙方的權利、義務和責任；
(2)輔導人員的構成；
(3)輔導對象接受輔導的人員；
(4)輔導內容、計劃及實施方案；
(5)輔導方式；
(6)輔導期間及各階段的工作重點；
(7)輔導所要達到的效果；
(8)輔導費用及其確定的原則和付款方式；
(9)輔導協議的變更與終止；
(10)違約責任；
(11)協議的解釋等。

2．輔導協議應當明確約定最低的現場輔導時間和授課次數，其中集中授課時間應不少于(20個小時)，集中授課次數應不少于(6次)。(單選、判斷)

3．輔導協議應規定輔導雙方均不得以保證公司股票發行上市為前提條件。(判斷)

4．輔導協議一經簽定，原則上不得解除。如有特殊原因確需在輔導期間解除輔導協議的，輔導機構和輔導對象均有義務及時向派出機構說明理由。 (判斷，特殊原因主要指下面兩種情況)

(1)輔導對象對輔導機構未履行勤勉盡責義務的，可以提出解除輔導協議。
(2)輔導機構在輔導過程中發現輔導對象存在重大法律障礙或風險隱患的，可以提出解除輔導協議。

5．原輔導機構退出、輔導對象聘請新的輔導機構的，應重新簽訂輔導協議，制定繼續輔導的計劃。繼任的輔導機構和輔導對象應自新的協議簽訂后(五個工作日)內重新履行向派出機構備案的手續。(判斷、單選)

6．輔導機構變更后，新的輔導機構向派出機構明確表示認可前任的輔導工作，承擔前任的輔導責任，并承諾按本辦法規定的義務在派出機構監管下完成輔導工作的，輔導期可以連續計算。但繼任的輔導機構須自前任輔導機構退出輔導之日且新的輔導協議訂立之日起至少再輔導半年，其中集中授課時間應不少于10個小時，集中授課次數應不少于3次。(判斷，注意變更輔導機構后在后任認可前任工作的情況下，可連續計算，但最短不少于半年)

7．有下列情形之一的，不得連續計算輔導時間：(多選)

(1)輔導人員中途退出輔導，輔導機構未履行有關手續的；
(2)原輔導機構指明輔導對象存在重大法律障礙或風險隱患而退出輔導的；
(3)不符合前條關于連續計算輔導期條件的規定的；
(4)未按要求履行公告義務的；
(5)輔導期內中止輔導工作達一個月的；
(6)其他中國證監會認定的情形。