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　　關(guān)鍵詞：項目組織，項目管理　　　　　
　　一、組織和組織工作　　　　
　　1.組織的含義　　　　
　　組織指的是結(jié)構(gòu)和整體性的活動，即在相互依存的關(guān)系中人們共同工作或協(xié)作。因此，組織被定義為：
　　（1）有目標的，即具有某種目標的群體；
　　（2）心理系統(tǒng)，即群體中相互作用的人們；
　　（3）技術(shù)系統(tǒng)，即運用知識和技能的群體；
　　（4）有結(jié)構(gòu)的活動的整體，即在特定關(guān)系模式中一起工作的群體。
　　組織系統(tǒng)由以下幾個子系統(tǒng)構(gòu)成：
　　（1）目標與價值子系統(tǒng)：組織一方面從其廣泛的社會文化環(huán)境中吸收許多價值觀念，另一方面又對社會的價值觀產(chǎn)生影響；
　　（2）技術(shù)子系統(tǒng)：為完成工作任務(wù)人們所使用的知識、技術(shù)、裝備和設(shè)施等；
　　（3）社會心理子系統(tǒng)：包括人的行為與動機、地位與作用關(guān)系、群體動力與影響網(wǎng)絡(luò)；
　　（4）結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)：結(jié)構(gòu)與組織任務(wù)分工（差異化）的方式以及對組織活動的協(xié)調(diào)（整體化）有關(guān)；
　　（5）管理子系統(tǒng)：它聯(lián)系著整個組織，使組織與外部發(fā)生聯(lián)系，在確立組織的目標、計劃工作、組織設(shè)計、控制工作中，以及將組織與環(huán)境相連中起著中樞的作用。
　　2.組織工作
　　組織工作的基本邏輯和內(nèi)容如下：
　　（1）確定組織的各種目標：這也是規(guī)劃工作的主體部分。項目的目標主要是投資、質(zhì)量和進度這三大目標；
　　（2）根據(jù)組織的目標，明確所需要的工作或任務(wù)并加以分類，同時應(yīng)給予清晰的描述；
　　（3）根據(jù)現(xiàn)有的資源（人力、物力）和系統(tǒng)的環(huán)境，對為實現(xiàn)目標所必需的工作進行分組，即形成任務(wù)的執(zhí)行部門；
　　（4）對各個任務(wù)執(zhí)行部分派給有必要權(quán)力的管理人員來領(lǐng)導該部門，同時明確其授權(quán)范圍；
　　（5）通過職權(quán)關(guān)系和信息流通，橫向和縱向地把各個部門聯(lián)系在一起，以形成一個有機的組織系統(tǒng)；
　　（6）在項目實施過程中，對組織機構(gòu)的運行效率進行檢查，并根據(jù)實際情況不斷進行調(diào)整，使之更為適應(yīng)項目的進展。