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　　81、作為本組織的內(nèi)部審計主管，你制定了一個計劃，內(nèi)容是下一年度將進行審計的詳細日程安排、每項審計估計所需時間、以及每項審計的預計開始時間。特定審計的時間安排是根據(jù)每個領域中上一次審計以來的時間長短來確定的。這個計劃并不全面，因為沒有：(    )

　　A、引用諸如準則等權威支持

　　B、考慮組織中風險、信息披露以及潛在損失等因素

　　C、說明計劃中所有審計資源都得到了應用

　　D、提請管理當局批準計劃

　　82、審計委員會具有許多服務功能，其中有些有益于內(nèi)部審計。那么審計委員會給內(nèi)部審計師帶來的最大益處是：(    )

　　A、保護內(nèi)部審計師的獨立性免受管理當局的不利影響

　　B、審查年度審計計劃并監(jiān)督審計結果

　　C、批準審計計劃、日程表、人員配備以及必要時與內(nèi)部審計師會面

　　D、審查選擇到的公司經(jīng)營活動的內(nèi)部控制程序副本并與公司領導討論它們

　　83、如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)對目前仍然存在的以前審計發(fā)現(xiàn)沒有采取糾正措施（CorreCtionACtion），按照準則規(guī)定，審計人員應該：(    )

　　A、和當前審計發(fā)現(xiàn)一起再次提出以前發(fā)現(xiàn)

　　B、確定管理當局是否已經(jīng)接受了不采取糾正措施的風險

　　C、對最初糾正措施尋求董事會的批準

　　D、將所涉及的特定領域安排到下一次審計日程中

　　84、一名審計人員正對某組織的財務狀況進行審計。下列哪一項不屬于內(nèi)部審計責任說明（stAtement of responsiBilities of internAl AuDiting）所規(guī)范的審計范圍？(    )

　　A、復核財務信息的可靠性與真實性

　　B、復核為保證相關的政策、計劃、程序以及其他類型的授權得到有效執(zhí)行而設立的系統(tǒng)運行

　　C、評估資源利用是否經(jīng)濟、有效

　　D、復核財務決策過程

　　85、在項目進度安排的關鍵時刻增加資源去縮短某些活動時間的過程是：(    )

　　A、應急

　　B、德爾菲技術

　　C、原材料需求計劃編制

　　D、分支和范圍的解決方法

　　86、制定組織目標是激勵員工的重要因素，如果把“力求比過去做得更好”作為目標，是不適宜的。因為：(    )

　　A、沒有考慮員工的需求

　　B、這個目標缺乏明晰性、可衡量性和可實現(xiàn)性

　　C、沒有指出實現(xiàn)目標的方法和途徑

　　D、這句話與其說是目標，不如說是戰(zhàn)略

　　87、以員工的預期和感受為基礎制定激勵政策時，該政策的主要方面是：(    )

　　A、把員工的努力、績效和獎懲緊密掛鉤

　　B、給予員工良好的福利待遇和職業(yè)保障

　　C、向員工明確組織的總目標和具體目標

　　D、給員工更多從事挑戰(zhàn)性工作的機會，并鼓勵其提高績效

　　88、在各種管理方式中，有一種是把較多的精力放在值得關注的方面，而把較少的精力放在按預期運作的方面。這種管理方式為：(    )

　　A、目標管理

　　B、責任會計

　　C、標準管理

　　D、例外管理

　　89、為了有效地向管理層說明內(nèi)部審計的職能，審計人員必須意識到他們的地位可能改變沖突的程度。沖突的誘發(fā)因素必須得到理解和管理，以防止出現(xiàn)機能不良的情況。下列不是沖突的誘發(fā)因素的是：(    )

　　A、溝通障礙

　　B、超目標

　　C、人格沖突

　　D、地位差異

　　90、內(nèi)部審機計部門遇到了來自高級管理當局的范圍限制，這將會影響內(nèi)審部門實現(xiàn)審計自標的能力。該范圍限制的性質應該：(    )

　　A 、再審計工作底稿中注明，但如果有可能，還應該按計劃實施審計業(yè)務并繞開范圍限制

　　B 、告知外部審計師，以便他們能夠更加詳細地調(diào)查該領域

　　C 、最好通過書面形式傳達給董事會

　　D 、告知管理當局該限制不能接受，因為她將削弱審計部門的獨立性