精品理论电影在线_日韩视频一区二区_一本色道精品久久一区二区三区_香蕉综合视频

2012年主管護師內科護理專業相關專業知識考前沖刺八

發布時間:2012-04-06 共1頁

 考前沖刺(九)
一、A1型題:每一道考試題下面有A、B、C、D、E五個備選答案。請從中選擇一個最佳答案。 
1.確立目標的要求,下列哪項錯誤(      ) 
A.可測性
B.時間性
C.有彈性
D.約束性
E.多變性 
 
 
 
正確答案:C 解題思路:此題考查學生對確立目標的要求的掌握情況。在確立目標的過程中有四點要求,除本題中選項A、B、D,還要具有現實性和挑戰性。而選項C不屬于此范疇。此題正確的選項應是C。 
 
2.管理者對A類工作的管理方法是(      ) 
A.授權
B.請別人
C.親自去做
D.明天做
E.抽時間做 
 
 
 
正確答案:C 解題思路:此題考查學生對時間管理方法的ABC時間管理法的特征及管理方法理解與掌握情況。此方法中提出A類工作為最重要且必須完成的目標,是最迫切、緊急、重要的事情,對實現組織目標影響大。要求重點管理,親自、立刻花時去做好,因而選項A、B、D均不符合管理要求。只有C為正確選項。 
 
3.決策的類型如按其重要性劃分可分為(      ) 
A.戰略決策、戰術決策
B.程序化決策、非程序化決策
C.確定型決策、不確定型決策
D.個人決策、團體決策
E.以上均是 
 
 
 
正確答案:A 解題思路:此題考查學生對決策的類型劃分的理解與掌握情況。選項B則是按決策的重復性劃分,選項C是按決策條件的確定性劃分,選項D是按決策的主體不同劃分。只有選項A是按其重要性劃分的,因此正確選項是A。 
 
4.護理人員編設的原則,下列哪項除外(      ) 
A.滿足病人護理需求的原則
B.合理結構、優化組合的原則
C.經濟效能、動態調整的原則
D.公平競爭、用人之長的原則
E.增加工作效率的原則 
 
 
 
正確答案:D 解題思路:此題考察學生對護理人員編設的原則理解與掌握情況。護理人員編設的原則包括選項A、B、C三個選項中的五個方面的原則,而選項D屬于人員管理基本原則,與護理人員編設的原則無關。因此正確選項應是D。 
 
5.處理沖突的方法不包括(      ) 
A.激勵
B.協商
C.第三者仲裁
D.壓制沖突
E.教育 
 
 
 
正確答案:A 解題思路:此題考察學生對處理沖突的方法理解與掌握情況。處理沖突的方法包括十個方面內容。除了選項B、C、D,還包括妥協、推延、不予處理、和平共處、轉移目標、教育、重組組織等方法。而選項A不屬于處理沖突的方法。此題正確選項應是A。 
 
二、A2型題:每一道考試題下面有A、B、C、D、E五個備選答案。請從中選擇一個最佳答案。 
6.某醫院成立了護理質量控制小組,由護理部主任和各科護士長組成,她們工作經驗豐富,管理上高標準、嚴要求,對護理檢查中出現的問題嚴肅處理,從不徇私情,護士們認為護理質量小組缺少友善、缺乏人性化,因此產生逆反心理。此護理小組的領導方式按布萊克管理方格的領導行為理論,屬于以下哪種領導方式(      ) 
A.貧乏型
B.任務型
C.鄉村俱樂部型
D.中間型
E.集體協作型 
 
 
 
正確答案:B 解題思路:此題考查學生對領導理論及應用中,管理方格理論的理解與掌握情況。美國布萊克和穆頓提出管理方格理論,列舉了五種典型的領導方式。貧乏型:是指領導者對人和工作都有不關心,用最小的努力來維持工作及關系;任務型:只高度關心生產和效率,而不關心人的發展和士氣,是權威一服從型領導;鄉村俱樂部型:只關心人而不關心生產,對下屬遷就,做老好人。中間型:對人和生產有適度的關心,保持工作與滿足人們需要的平衡;集體協作型:既關心生產又關心人,職工士氣旺盛,工作任務完成出色,是最理想的領導方式。此題中領導只高度關心生產和效率,而不關心人的發展和士氣屬任務型。正確選項應為B。 
 
7.某醫院有床位400張,根據衛生部《編制原則》,其工作人員的編設為(      )人,其中衛生技術人員最多可配備(      )人,護理人員為(      )人 
A.560~600,403~432,202~216
B.350~420,460~570,150~200
C.400~500,300~350,100~200
D.500~650,400~500,100~200
E.700~650,400~500,100~200 
 
 
 
正確答案:A 解題思路:本題是考查學生對護理人員編設計算方法的理解應用情況。根據衛生部《編制原則》,300~450張床位醫院工作人員的編設按1:1.4~1.5計算,即400×1.4~400×1.5=560-600(人)。衛生技術人員占總編設的70%~72%,則最多配備560×70%~600×72%=403~432(人)。護理人員占衛生技術人員的50%,應為403×50%~432×50%:202~216(人)。因此A為正確選項。 
 
8.某醫院外科病房護士在給一名因腦疝顱壓增高的病人輸入甘露醇時,因速度慢而向輸液瓶內注射20ml空氣以達到加壓輸液的目的。液體很快輸完,但護士沒及時發現導致病人空氣栓塞,這屬于以下哪種護理缺陷(      ) 
A.違反查對制度
B.執行醫囑不當
C.工作不認真,缺乏責任感
D.管理上的缺陷
E.服務態度不良 
 
 
 
正確答案:C 
 
9.為提高護理工作質量,護理部要求病區護士長嚴格進行質量檢查,護士長每日檢查2~3名護士的護理技術操作,發現問題及時糾正;每日檢查各班護士工作完成情況并及時糾正;每日核對醫囑及時糾正。這屬于以下哪種控制類型(      ) 
A.前饋控制
B.同期控制
C.反饋控制
D.以上均是
E.以上均不是 
 
 
 
正確答案:B 
 
10.患者張某,診斷破傷風入院治療。護士為該患者傷口換藥,更換下來的敷料,最適宜的滅菌方法是(      ) 
A.高壓蒸汽滅菌法
B.煮沸法
C.燃燒法
D.消毒液浸泡法
E.日光曝曬法 
 
 
 
正確答案:C 
 
三、A3/4型題:以下提供若干個案例,每個案例下設若干道考題。請根據答案所提供的信息,在每一道考題下面的A、B、C、D、E五個備選答案中選擇一個最佳答案。 
(11-12題共用題干) 
某市一社區醫院的醫護人員將利用半天時間進行有關"科學營養,合理膳食"的健康教育。 
11.最合適此次活動的傳播方式是(      ) 
A.播放電影
B.小組討論
C.出版報刊、雜志
D.召開座談會
E.印發傳單 
12.在健康傳播活動中,社區醫院的醫護人員是(      ) 
A.受者
B.傳播者
C.既是傳播者又是受者
D.信息的載體
E.信息本身 
 
 
 
正確答案:11.E;12.B 
 
(13-15題共用題干) 
患者張某,女性,55歲。因肺炎入院治療,現留置靜脈套管針,進行長期輸液。 
13.在靜脈套管針留置期間,下列護理措施錯誤的是(      ) 
A.選擇口徑合適的導管
B.局部使用透明敷料
C.局部涂抹抗生素軟膏
D.3~5天更換穿刺靜脈
E.每24小時更換一次輸液器 
14.輸液2天后,患者主訴疼痛,穿刺點出現疼痛,紅和(或)腫,靜脈有條索狀改變,可以觸到硬結。該患者可能發生了(      ) 
A.肺水腫
B.空氣栓塞
C.過敏反應
D.靜脈炎
E.發熱反應 
15.對該患者的處理措施中,錯誤的做法是(      ) 
A.抬高患肢
B.繼續輸液減慢輸液速度
C.更換穿刺靜脈
D.局部50%硫酸鎂濕熱敷
E.送導管尖端進行細菌培養 
 
 
 
正確答案:13.C;14.D;15.B 
 
四、B型題:以下提供若干組考題,每組考題共用在考題前列出的A、B、C、D、E五個備選答案。請從中選擇一個與問題關系最密切的答案。每個備選答案可能被選擇一次、多次或不被選擇。 
(16-19題共用備選答案) 
A.計劃
B.執行
C.檢查
D.處
E.總結 
 答案 A B C D E 16.護理質量管PDCA循環方法中P代表(      ) 
  答案 A B C D E 17.護理質量管PDCA循環方法中D代表(      ) 
  答案 A B C D E 18.護理質量管PDCA循環方法中C代表(      ) 
  答案 A B C D E 19.護理質量管理PDCA循環方法中E代表(      ) 
 
 
 
正確答案:16.A,17.B,18.C,19.D 解題思路:此題考查學生對護理質量管理模式的PDCA循環管理概念理解情況。PDCA循環管理就是按照計劃(plan)、執行(d0)、檢查(check)、處理(action)四個階段來進行質量管理,并循環不止進行下去的一種管理工作程序,由美國質量管理專家戴明于1954.年提出,又稱為戴明循環,是全面質量管理保證體系的基本方式。PDCA分別是plan、do、check、action英文開頭大寫字母。 
 
(20-21題共用備選答案) 
A.泰勒
B.法約爾
C.梅奧
D.馬斯洛
E.維納 
 答案 A B C D E 20.科學管理理論的創始人是(      ) 
  答案 A B C D E 21.被稱為管理過程之父的是(      ) 
 
 
 
正確答案:20.A,21.B 
 

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
精品理论电影在线_日韩视频一区二区_一本色道精品久久一区二区三区_香蕉综合视频
欧美三区不卡| 精品成人在线观看| 99riav国产精品| 欧美日韩综合另类| 欧美黄色aaaa| 国产精品豆花视频| 国产精品v欧美精品∨日韩| 99精品视频一区| 成年人网站91| 午夜精品区一区二区三| 欧美日本亚洲| 日韩亚洲视频在线| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 一本色道久久99精品综合| 亚洲激情一区二区| 亚洲专区一区二区三区| 91福利视频网站| 91精选在线观看| 久久久久久久久伊人| 国产片一区二区| 伊人开心综合网| 日韩高清国产一区在线| 国产一区啦啦啦在线观看| 成人av在线播放网址| 欧美片网站免费| 鲁大师成人一区二区三区| 在线欧美日韩精品| 精品国一区二区三区| 国产精品情趣视频| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 久久美女高清视频| 日韩美女久久久| 美女诱惑一区二区| 成人app下载| 国产精品嫩草99av在线| 欧美亚洲愉拍一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 中文字幕日韩av资源站| 日韩在线一二三区| 不卡av免费在线观看| 日韩午夜电影| 91精品综合久久久久久| 国产精品久久久久影院亚瑟| 五月婷婷综合网| 成人免费视频一区| 国产精品夜夜夜| 日韩精品一区在线观看| 亚洲在线观看免费| 国产91综合网| 亚洲永久字幕| 久久久久成人黄色影片| 全国精品久久少妇| 欧美女人交a| 884aa四虎影成人精品一区| 国产精品三级av在线播放| 老司机免费视频一区二区三区| 欧美激情国产日韩| 欧美日韩高清一区二区| 亚洲丝袜制服诱惑| 高清在线不卡av| 久久av一区二区三区亚洲| 精品不卡在线视频| 美腿丝袜一区二区三区| 伊大人香蕉综合8在线视| 日韩一级大片在线观看| 亚洲18色成人| 国产精品国色综合久久| 日韩一区二区在线播放| 天天综合色天天| 亚洲激情亚洲| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 日本中文字幕一区二区有限公司| 在线观看成人一级片| 精品电影一区二区| 精品一区二区三区av| 香蕉久久夜色精品国产| 国产精品久久久久天堂| 成人黄色777网| 欧美一区日本一区韩国一区| 香蕉影视欧美成人| 99精品视频网| 亚洲欧洲日本在线| 欧美69wwwcom| 久久综合网色—综合色88| 国产一区二区三区免费播放| 久热精品视频| 五月天激情综合| 亚洲欧美日韩精品久久久| 中文字幕在线不卡一区| 欧美日韩国产综合视频在线| 日韩欧美成人一区| 国产在线不卡一区| 欧美视频中文字幕| 精品综合免费视频观看| 久久综合精品一区| 男男视频亚洲欧美| 在线观看免费视频综合| 日本午夜一区二区| 色哟哟亚洲精品| 男女性色大片免费观看一区二区 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 欧美男男青年gay1069videost| 人人狠狠综合久久亚洲| 欧美亚洲动漫精品| 国产在线精品不卡| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 国产真实乱对白精彩久久| 在线不卡的av| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 日韩欧美综合在线| 91在线视频播放地址| 欧美国产综合一区二区| 亚洲性感美女99在线| 亚洲日本一区二区| 欧美综合77777色婷婷| 日日夜夜一区二区| 6080yy午夜一二三区久久| 高清beeg欧美| 国产精品乱子久久久久| 中国成人在线视频| 玖玖九九国产精品| 欧美sm美女调教| 在线看无码的免费网站| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 亚洲欧洲日韩在线| 久久综合影视| 大白屁股一区二区视频| 国产日韩综合av| 奶水喷射视频一区| 激情久久五月天| 久久蜜桃一区二区| 国产日韩欧美在线播放不卡| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 欧美一区二区三区免费在线看| 91麻豆精品在线观看| 一二三区精品福利视频| 欧美艳星brazzers| 91蜜桃在线观看| 午夜久久久影院| 欧美刺激脚交jootjob| 精品av久久久久电影| 日本中文在线一区| 久久精品视频在线免费观看 | 国产精品大尺度| 欧洲人成人精品| 欧美一区二区三区另类| 亚洲国产精品久久一线不卡| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 北条麻妃一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 51精品久久久久久久蜜臀| 亚洲视频中文| 经典一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产综合| 91精品国产综合久久久久久久 | 成人午夜私人影院| 亚洲大片一区二区三区| 26uuu精品一区二区在线观看| 一本综合久久| 99re成人精品视频| 美脚の诱脚舐め脚责91| 亚洲色图色小说| 精品国产一区二区精华| 色哟哟一区二区| 亚洲日本久久| 91在线国产福利| 国产在线不卡一区| 天天免费综合色| 亚洲免费在线视频一区 二区| 日韩欧美国产一区二区在线播放 | 国产精品理伦片| 欧美一级视频精品观看| 久久亚洲高清| 亚洲精选在线| 午夜亚洲福利| 成人黄色av电影| 国产一区二区三区久久久| 亚洲成人免费观看| 一区在线观看视频| 久久色成人在线| 欧美一区二区久久| 在线观看视频欧美| 午夜亚洲影视| 一本一本久久| 亚洲开发第一视频在线播放| 91蜜桃在线观看| 99re这里只有精品首页| 国产成a人无v码亚洲福利| 老司机午夜精品99久久| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 伊人一区二区三区| 综合电影一区二区三区| 国产日韩三级在线| 26uuu国产在线精品一区二区| 欧美一区二区三区免费观看视频| 欧美日韩综合在线免费观看| 日本高清视频一区二区| 久久久久综合| 看欧美日韩国产|