發(fā)布時間:2014-02-25 共2頁
三、公共關(guān)系的職能
公共關(guān)系在組織經(jīng)營管理過程中的基本職能:
(一)樹立形象,廣結(jié)良緣
(二)收集信息,咨詢建議
(三)進行宣傳,引導輿論
公共關(guān)系的實質(zhì)在于信息的傳播。
(四)交往溝通,協(xié)調(diào)關(guān)系
溝通協(xié)調(diào)是公共關(guān)系的最根本的職能。
四、公共關(guān)系與人際關(guān)系
公共關(guān)系 是指社會組織通過信息傳播手段,建立良好的公眾關(guān)系,使社會組織擁有良好的社會關(guān)系環(huán)境,從而謀求事業(yè)的成功的活動過程。
而人際關(guān)系 簡單地講,是指在社會實踐中形成的各種人與人之間的關(guān)系狀況。
公共關(guān)系與人際關(guān)系是兩個既有聯(lián)系又有區(qū)別 的概念。
首先,公共關(guān)系與人際關(guān)系存在著如下四個方面的區(qū)別:
一、 公共關(guān)系的行為主體是組織,人際關(guān)系的行為主體是個人;
二、 公共關(guān)系的對象是公眾,人際關(guān)系的對象主要是私人關(guān)系;
三、 公共關(guān)系是組織的管理職能,人際關(guān)系是個人的交際技巧;
四、 公共關(guān)系較強調(diào)運用大眾傳播,人際關(guān)系則局限于人際傳播。
其次,公共關(guān)系與人際關(guān)系又存在著聯(lián)系,這體現(xiàn)在如下三個方面:
一、 從工作內(nèi)容上看,公共關(guān)系中包含了許多人際關(guān)系,如組織的公共關(guān)系人員在具體從事公共關(guān)系活動時,不可避免地要發(fā)生個體與個體之間的關(guān)系,從而建立一定的人際關(guān)系;
二、 從工作方法看,公關(guān)工作需要運用人際溝通的手段,公共關(guān)系的重要傳播方式之一就是人際傳播;
三、 組織的公共關(guān)系人員必須具備較好的人際關(guān)系能力才能使組織與公眾進行有效的溝通。
總之,良好的個人關(guān)系有助于建立良好的公共關(guān)系。