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　　二、多項選擇題

　　1.下列可能導致工薪交易和余額產(chǎn)生重大錯報風險的有（　）。

　　A.將工薪支付給錯誤的員工

　　B.在工薪單上虛構員工

　　C.在進行工薪處理過程中出錯

　　D.電子貨幣轉賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確

　　2.對本期工薪費用實施分析程序，檢查工薪的計提是否正確、分配方法是否與上期一致，可以實現(xiàn)的審計目標有（　）。

　　A.完整性

　　B.發(fā)生

　　C.準確性

　　D.計價和分攤

　　3.通常核對相互獨立部門的相關數(shù)據(jù)的效果會更好一些，下列屬于這種類型的分析程序有（　）。

　　A.比較本期與上期工薪費用總額

　　B.工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)

　　C.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額

　　D.工薪部門記錄的工時與生產(chǎn)部門記錄的工時

　　4.應付職工薪酬的核算內容包括(　)。

　　A.職工福利費

　　B.現(xiàn)金結算的股份支付　　

　　C.職工教育經(jīng)費　　

　　D.住房公積金

　　5.注冊會計師正在對被審計單位的應付職工薪酬實施分析程序，下列分析可能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常波動的有(　)。

　　A.比較被審計單位員工人數(shù)的變動情況，檢查被審計單位各部門各月工資費用的發(fā)生額

　　B.比較本期與上期工資費用總額

　　C.結合員工社保繳納情況，明確被審計單位員工范圍

　　D.比較本期應付職工薪酬余額與上期應付職工薪酬余額