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　　答案部分

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：選項(xiàng)B主要是為實(shí)現(xiàn)完整性目標(biāo)，選項(xiàng)C屬于控制測試，而不是實(shí)質(zhì)性程序。

　　【該題針對“應(yīng)付職工薪酬的實(shí)質(zhì)性程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：選項(xiàng)D屬于與列報相關(guān)的認(rèn)定，需要查閱財(cái)務(wù)報表才可以證實(shí)，分析程序無法證實(shí)該認(rèn)定。

　　【該題針對“實(shí)質(zhì)性分析程序”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：有權(quán)雇用和解雇員工的人員不應(yīng)具有其他工薪職能，因此選項(xiàng)C不正確。

　　【該題針對“人力資源與工薪循環(huán)的控制測試”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：為了防止向員工過量支付工薪，或向不存在的員工虛假支付工薪，責(zé)任分離非常重要。

　　【該題針對“人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：在計(jì)算工薪總額和扣除時，需要將每名員工的交易數(shù)據(jù)，即本工薪期間的工作時間或產(chǎn)量記錄與基準(zhǔn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配。在確定相關(guān)控制活動已經(jīng)執(zhí)行后，應(yīng)當(dāng)由一名適當(dāng)?shù)娜藛T批準(zhǔn)工薪的支付。同時由一名適當(dāng)人員審核工薪總額和扣除的合理性，并批準(zhǔn)該金額。

　　【該題針對“人力資源與工薪循環(huán)的內(nèi)部控制”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】