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· 考試介紹
　　根據(jù)國家勞動和社會保障部2002年第35號文件精神的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師職業(yè)屬于就業(yè)準入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并參加由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)“人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。該考試為每年2次，分別為5月和11月，一般在考前2個月截至報名。目前考生不可以個人報名，只能通過培訓(xùn)單位代報考。2007年下半年考試時間在：11月18日。

· 考試形式
　　人力資源的職業(yè)資格考試內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識和技能操作兩部分。基礎(chǔ)知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。另外還需參加論文綜合評審（撰寫與答辯），卷面分值100分，60分為及格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

· 等級分類
　　 該證書分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師共四個等級。

· 考試內(nèi)容
　　人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵；績效考核；薪酬福利設(shè)計與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

· 考核方案

職業(yè)	等級	鑒定內(nèi)容	題型	題量	答題方式	原始 成績	配分 比例
企業(yè)人力資源管理人員	4-3級	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答		10%
		理論知識				100	90%
		專業(yè)技能	簡答、計算、綜合題等		紙筆作答	100	100%
	2級	職業(yè)道德	選擇題	125	題卡作答	-	10%
		理論知識				100	90%
		專業(yè)技能	簡答、綜合分析		紙筆作答	100	100%
		綜合評審	撰寫論文		書面或口頭答辯	100	100%

·網(wǎng)上課堂介紹
　　環(huán)球職業(yè)教育在線企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試網(wǎng)上輔導(dǎo)將根據(jù)不同考生需求開設(shè)多種班別，包括通關(guān)班、強化班。為了幫助2007年11月考試考生順利通過考試，現(xiàn)特開辦考前強化班輔導(dǎo)。
　　強化班：強化班針對目前已經(jīng)報名考試并參加社會面授班及其他輔導(dǎo)班的考生開設(shè)，特聘請一直從事企業(yè)人力資源管理考試輔導(dǎo)的專業(yè)師資為考生做最后考點整理與強化。 強化班共15課時，主講老師將重點講解考試要點，為考生最一次系統(tǒng)的知識點整理，并作有針對性地考題預(yù)測。每課時后將附一部分預(yù)測強化練習(xí)題。

·網(wǎng)上輔導(dǎo)形式
　　1.音頻、窄帶視頻、寬帶視頻講座：網(wǎng)上輔導(dǎo)主要以音頻和視頻形式呈現(xiàn)，用戶可根據(jù)自己的寬帶情況自主選擇課程播放形式，可隨時、任意選擇；
　　2.課堂講義：網(wǎng)上輔導(dǎo)在視頻、音頻播放的同時配以同步文字，將更加直觀的幫助學(xué)員學(xué)習(xí)；
　　3.離線課件：對于寬帶條件較差的學(xué)員，可選擇下載離線課件學(xué)習(xí)，離線課件下載后與課堂播放效果相似，同時包含視頻、講義，課件下載后打開學(xué)習(xí)時，用戶不需要連接互聯(lián)網(wǎng)；
　　4.課堂練習(xí)：網(wǎng)上輔導(dǎo)每講都包含預(yù)測強化練習(xí)題，供考生鞏固課堂知識，以達到最佳學(xué)習(xí)效果。
　
·發(fā)證機構(gòu)
　　參加全國統(tǒng)考合格者，核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書。

·考試教材
　　學(xué)員可在當(dāng)?shù)刈孕匈徺I考試指定教材，也可通過環(huán)球職業(yè)教育在線網(wǎng)上書店購買。