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2012年企業(yè)人力資源管理師(三級)考試基礎知識習題集:第二章 勞動法(單項選擇題)

發(fā)布時間:2012-06-06 共1頁

第二章 勞動法(單項選擇題)
一、單項選擇題:請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),每小題只有一個正確答案。
1.(    )是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序,經(jīng)過集體談判達成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議。
A.勞動合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同

 

正確答案:D 解題思路:集體合同是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序,經(jīng)過集體談判達成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議。集體合同整體性地規(guī)定了工會會員與雇主的權(quán)利和義務,對勞動關(guān)系雙方具有法律約束力。
 
2.對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(    )來實現(xiàn)。
A.社會保險
B.社會保障
C.社會救濟
D.薪酬福利

 

正確答案:A 解題思路:物質(zhì)幫助權(quán)是勞動者暫時或永久喪失勞動能力、暫時失去就業(yè)機會時有從社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。物質(zhì)幫助權(quán)作為公民的基本權(quán)利,就勞動者而言,主要通過社會保險來實現(xiàn)。
 
3.勞動法的首要原則是(    )。
A.保障報酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動者的勞動權(quán)
D.保障休息休假權(quán)

 

正確答案:C 解題思路:我國《憲法》第四十二條規(guī)定:"中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務。國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇。"第三十三條規(guī)定:"國家尊重和保障人權(quán)。"根據(jù)《憲法》的上述規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定,勞動法的首要原則是保障勞動者的勞動權(quán)。
 
4.在勞動關(guān)系領(lǐng)域,工會不享有(    )。
A.參與權(quán)
B.決定權(quán)
C.知情權(quán)
D.咨詢權(quán)

 

正確答案:B 解題思路:工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商,維護職工的合法權(quán)益。依據(jù)我國勞動法的規(guī)定,工會是團體勞動法律關(guān)系的形式主體。工會管理制度保障勞動者參與權(quán),對勞動雙方的關(guān)系有知情權(quán)和咨詢權(quán),但沒有決定權(quán)。
 
5.(    )不具有法律效力。
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋

 

正確答案:B 解題思路:對已經(jīng)生效的勞動法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文件,任何人都可以根據(jù)自己的理解做出解釋。律師、語文學家、法學家、公民個人的解釋屬于任意解釋,任意解釋不具有法律效力。
 

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