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　　1. 四種影響較大的分類原則和方法。

　　(1)目標(biāo)原則

　　根據(jù)組織的目標(biāo)和受益者的類型的不同分為四類。代表人物美國社會學(xué)家布勞。

　　1)互利組織，組織參與者均可以從中獲益的組織，如工會;

　　2)盈利組織，以盈利為目的、受益者只是少部分人的組織，如商業(yè)組織;

　　3)非盈利組織，以使服務(wù)對象受益為目標(biāo)的組織，如醫(yī)院;

　　4)公益組織，為社會和大眾謀福利為目標(biāo)的組織，如政府機(jī)構(gòu)。

　　(2)結(jié)構(gòu)原則

　　根據(jù)社會組織成員之間關(guān)系的性質(zhì)的不同分為兩類。代表人物是梅約。

　　1)正式組織，指具有一定的目標(biāo)，組織成員間的關(guān)系由正式的規(guī)章制度做出詳細(xì)、具體的規(guī)定。

　　2)非正式組織，指正式組織成員在共同工作過程中由于持有共同的社會情感而形成的非正式團(tuán)體;這些團(tuán)體有自然形成的規(guī)范和慣例。

　　(3)功能原則

　　根據(jù)社會組織的功能和目標(biāo)的不同分為四類。主要倡導(dǎo)者美國社會學(xué)家帕森斯。

　　1)生產(chǎn)組織，功能是從事生產(chǎn)，完成服務(wù)性、福利性目標(biāo)，如工廠和醫(yī)院。通過這類組織，社會可以從環(huán)境中獲取足夠的資源以適應(yīng)人類的生存;

　　2)政治組織，功能是保證整個(gè)社會的目標(biāo)獲取和實(shí)施社會權(quán)力的配置，如政府機(jī)關(guān)和政黨組織;

　　3)整合組織，功能是調(diào)整社會關(guān)系，維持社會秩序，如法院、監(jiān)獄和督察局;

　　4)模式維持組織，指那些具有“文化”、“教育”和“價(jià)值承載”功能的組織，如教會和學(xué)校。

　　(4)控制原則

　　根據(jù)社會組織對其成員控制方式的不同分成三種類型。美國社會學(xué)家A愛桑尼最先提出。

　　1)強(qiáng)制性組織，指通過強(qiáng)制手段迫使成員服從的組織，如監(jiān)獄;

　　2)功利組織，指通過金錢或物質(zhì)報(bào)酬為媒介控制其成員的組織，如工廠;

　　3)規(guī)范組織，指通過倫理道德或觀念信仰來控制其成員的組織，如宗教團(tuán)體和政黨。

　　2. 根據(jù)我國社會的實(shí)際情況，一般按照組織的性質(zhì)和功能，將社會組織分為：

　　(1)經(jīng)濟(jì)組織

　　(2)政治組織

　　(3)文化組織

　　(4)群眾組織;包括：1)群眾自治組織;2)群眾社團(tuán)。