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　　31.在員工的薪酬中，屬于非經(jīng)濟報酬的有（ ）。

　　A.人壽保險               B.帶薪非工作時間

　　C.靈活的工作時間         D.個人及其家庭服務(wù)

　　32.適合對生產(chǎn)工人進行培訓(xùn)開發(fā)的常用方式是（ ）。

　　A.案例討論法           B.角色扮演法

　　C.操作示范法           D視聽法

　　33.關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)的論述，錯誤的是（ ）。

　　A.在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性

　　B.在崗培訓(xùn)開發(fā)的學(xué)習(xí)效率會受到受訓(xùn)環(huán)境的影響

　　C.外部培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移比較容易

　　D.外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員的技能開發(fā)是很有用的

　　34.培訓(xùn)開發(fā)教師的職能是（ ）。

　　A.執(zhí)行培訓(xùn)開發(fā)計劃          B.選拔受訓(xùn)人員

　　C.設(shè)計培訓(xùn)開發(fā)計劃          D.分析培訓(xùn)需求

　　35.在舉辦新設(shè)備新技術(shù)的普及講座時，比較合適的培訓(xùn)開發(fā)方法是（ ）。

　　A.討論法          B.講授法

     C.案例研討法      D.管理游戲法

　　36.在勞動力市場上進行交易的是（ ）。

　　A.勞動力的所有權(quán)            B.勞動力的使用權(quán)

　　C.勞動力的供給者            D.勞動力的需求者

　　37.勞動力市場的性質(zhì)是地區(qū)性的還是全國性的，主要取決于（ ）。

　　A.勞動力所有者的勞動力供給行為

　　B.勞動力交易場所所處的地理位置

　　C.勞動力供給者的工作搜尋范圍

　　D.勞動力需求者的勞動力搜尋范圍

　　38.有工會組織參與的勞動力市場屬于（ ）。

　　A.無組織的勞動力市場          B.有組織的勞動力市場

　　C.集體勞動力市場              D.個體勞動力市場

　　39.產(chǎn)品需求往往會對勞動力需求產(chǎn)生直接影響，這種影響說明了勞動力需求具有（ ）的性質(zhì)。

　　A.派生需求           B.市場需求

     C.規(guī)模效應(yīng)           D.替代效應(yīng)

　　40.在其他條件不變的情況下，資本價格下降所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)是導(dǎo)致（ ）。

　　A.勞動力需求量下降、             B.勞動力需求量上升

　　C.勞動力價格下降                 D.勞動力價格上升