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經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)試題

發(fā)布時(shí)間:2010-01-20 來(lái)源: admin 共10頁(yè)

  51.我國(guó)的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉辦,承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的( )服務(wù)機(jī)構(gòu)。

  A.營(yíng)利性           B.行政性

     C.公益性           D.流動(dòng)性

  52.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國(guó)家規(guī)定( )和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根據(jù)本單位實(shí)際,有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

  A.申請(qǐng)             B.提取

     C.收取             D.計(jì)劃

  53.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,( )不是勞動(dòng)合同的必備條款。

  A.勞動(dòng)紀(jì)律          B.工作內(nèi)容

  C.試用期            D.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  54.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位,如其職工在法定休假日工作的,應(yīng)按照規(guī)定支付給職工不低于工資的( )的工資報(bào)酬。

  A .150%              B.200%

      C. 300%              D.400%

  55.在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,用人單位應(yīng)在( )內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

  A.7日             B.10日

      C.15日            D.30日

  56.用人單位從勞動(dòng)者的工資中代扣( )的行為,屬于克扣工資。

  A.代繳的個(gè)人所得稅

  B.由勞動(dòng)者本人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

  C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)

  D.勞動(dòng)者應(yīng)償還同事的債務(wù)

  57.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,禁止安排女職工從事( )、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

  A.高處         B.低溫

      C.夜間勞動(dòng)     D.礦山井下

  58.在我國(guó),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是( )。

  A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

  B.隸屬人民法院的仲裁機(jī)構(gòu)

  C.人民政府的組成機(jī)構(gòu)

  D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成的機(jī)構(gòu)

  59.根據(jù)我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)人員原所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,最長(zhǎng)可以領(lǐng)取( )個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金。

  A 24            B.18

      C.12            D.6

  60.我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)由( )繳納。

  A.單位與職工共同            B.國(guó)家

  C.用人單位                  D.職工個(gè)人

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