發布時間:2011-10-22 共21頁
(四)綜合分析
綜合分析是將企業視作一個完整的大系統,并將企業的財務狀況、經營成果和財務狀況變動等融合在一個有機的整體中,全方位地評價企業的財務狀況、經營成果和財務狀況的變動。綜合分析的方法主要有:杜邦分析法和績效評價分析法。杜邦分析法是利用各個主要財務比率指標之間的內在聯系,通過綜合分析來評價企業財務狀況的分析方法。
凈資產收益率=凈利潤/平均凈資產×100%
=凈利潤/平均資產總額×平均資產總額/平均凈資產×100%
=凈利潤/主營業務收入×主營業務收入/平均資產總額×平均資產總額/平均凈資產×100%
績效評價分析法是利用包括定量指標和定性指標在內的指標體系的實際數和平均數的對比,綜合評價企業績效的分析方法。
競爭性工商企業評價指標體系
定量指標(權重80%) | 定性指標(權重20%) | ||
指標類別(100分) | 基本指標(100分) | 修正指標(i00分) | 評議指標(100分) |
一、財務效益狀況(38分) |
凈資產收益率(25分) 總資產報酬率(13分) |
資本保值增值率(12分) 主營業務利潤率(8分) 盈余現金保障倍數(9分) 費用利潤宰(10分) |
1.經營者基本素質(18分) 2.產品市場占有能力(16分) 3.基礎管理水平(12分) 4.發展創新能力(14分) 5經營發展戰略(12分) 6.在崗員工素質(10分) 7.技術裝備更新水平(10分) 8.綜合社會貢獻(8分) |
二、資產運營狀況(18分) | 總資產周轉率(9分) 流動資產周轉率(9分) |
存貨周轉率(5分) 應收賬款周轉率(5分) 不良資產比率(8分) | |
三、償債能力狀況(20分) | 資產負債率(12分) 已獲利息倍數(8分) |
現金流動負債比率(10分) 速動比率(10分) | |
四、發展能力狀況(24分) | 銷售增長率(12分) 資本積累率(12分) |
三年資產平均增長率(9分) 三年利潤平均增長率(8分) 技術投人比率(7分) |
十三、財務預測與決策
(一)考試目的
通過對財務預測與決策的考核,測試考生對財務預測與決策的基本原理與方法的掌握與運用情況,考核考生運用財務預測與決策解決實際問題的能力。
(二)基本要求
1.掌握以下內容
(,)掌握銷售百分比法;
(2)掌握資本結構決策分析方法;
(3)掌握項目投資現金流量的計算方法;
(4)掌握項目投資評價的基本方法。
2.熟悉以下內容
(1)熟悉貨幣時間價值的計算;
(2)熟悉風險的衡量;
(3)熟悉個別資本成本的計算;
(4)熟悉加權平均資本成本的計算。
3.了解以下內容
(1)了解貨幣時間價值的概念;
(2)了解風險的概念;
(3)了解財務計劃的編制。
(三)要點說明
1.貨幣時間價值
(1)復利終值和現值。復利終值又稱本利和(或)到期值,是指本金在約定的期限內按一定的利率計算出每期的利息,將其加入本金再計算利息,逐期滾算到約定期末的本金和利息總值。
復利現值是復利終值的相對概念,指未來一定時問的特定資金按復利計算的現在價值,或者說是為了未來取得一定的本利和現在需要的本金。
(2)普通年金終值和現值。年金是指一系列穩定有規律的,
持續一段固定時期的現金收付活動。例如,分期付款賒購、分期償還貸款、發放養老金、分期支付工程款、每年相同的銷售收入等,都屬于年金收付形式。
普通年金又稱后付年金是指各期期末收付的年金。普通年金終值是指一定時期內每期期末等額的系列收付款項的復利終值之和。普通年金現值是指一定時期內每期期末等額的系列收付款項的現值之和。
(3)預付年金。預付年金是指在每期期初支付的年金,又稱即付年金或先付年金。
(4)遞延年金。遞延年金是指第l次支付發生在第2期或第3期以后的年金。
(5)永續年金。無限期定額支付的年金,稱為永續年金。現實中的存本取息,可視為永續年金的一個例子。永續年金沒有終止時間,也就沒有終值。
2.風險的衡量
財務上所講的風險是指由于從事某項財務活動而產生的收益偏離預期結果的可能性。風險有很多類型。企業風險可以分為經營風險與財務風險;證券投資風險可分為系統風險(又稱市場風險或不可分散風險)和非系統風險(又稱企業特有風險或可分散風險)等。風險的衡量需要使用概率和統計方法。
(1)單項資產風險與報酬的衡量。
①概率。概率就是用來表示隨機事件發生可能性大小的數值。通常,把必然發生事件的概率定為l,把不可能發難事件的概率定為0,而一般隨機事件的概率是介于0與l之間的一個數。概率越大就表示該事件發生的可能性越大。
②期望值。期望值是一個概率分布中的所有可能結果,必各自相應的概率為權數計算的加權平均值。通常用符號 表示,
其計算公式為:
標準離差率是一個相對指標,它以相對數反映決策方案的風險程度。在期望值不同的情況下,標準離差率越大,風險越大;反之,標準離差率越小,風險越小。